ブラック企業やパワハラ！ 離職後が不安な場合の対処法

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今回は「ブラック企業やパワハラへの対処法」というテーマについて。ブラック企業というと、残業代や賃金の未払い、長時間労働などがあげられます。また、パワハラもブラック企業の多くに存在します。一度入社した会社を簡単には、辞めれないと思って我慢していませんか？ブラック企業やパワハラがある企業で働くメリットは、ほぼありません。では、どうすればいいのでしょうか。ここからは、ブラック企業やパワハラへの対処法について紹介していきます。

ブラック企業やパワハラへの対処法

ブラック企業やパワハラへの対処法はこちらです。

• 我慢しない
• 法的手段をつかう
• 会社を改善する

上記3つです。それでは、詳しくみていきましょう。

我慢しない

ブラック企業やパワハラに対して我慢をする必要はありません。思いきって転職することも視野に入れてみていきましょう。転職は一時的には大変かもしれませんが、長い目で見たときにブラック企業は、あなたが限界に達した時に突然不当な解雇をしてくるかもしれません。そうなった時の方が、苦労するので我慢ぜず、早めに行動を起こしてみてください。またパワハラについては会社の社長に話しをしましょう。会社の社長っていうと話しづらいかも知れませんが、具体的に「〇〇部長からパワハラを受けている」と話せば配置転換や改善も現在であれば検討されると思います。中途半端な中間管理職の人に言ってもうやむやにされるケースがあるので要注意です。これで会社の社長が改善してくれないようであれば、この会社には見切りをつけた方が良いです。

法的手段をつかう

労働基準監督署への通告など、会社と戦う方法です。会社へ訴えかけても改善されないようであれば自分の身を守るために仕方無いです。やっちゃいましょう！！会社と戦うことで損害賠償請求や賃金の未払いを請求できることもあります。

会社を改善する

会社を辞めたり、法的手段を使うほどではないと思った場合は、会社そのものを改善することを考えましょう。外部に相談することで、会社を改善できるケースがあるので、まずは相談することが、大切になります。では、いったいどこに相談すればいいのでしょうか。ここからは、ブラック企業やパワハラの相談窓口について紹介していきます。

ブラック企業やパワハラの相談窓口

パワハラやブラック企業などで、困っているときに相談できる窓口は、たくさんあります。では、それはどこかというと、こちらの4つです。

• 労働基準監督署
• 労働局
• 弁護士
• みんなの人権110番
• かいけつサポート

では、それぞれ詳しくみていきましょう。

労働基準監督署

労働基準監督署は、著名で電話やメールで相談することができます。直接どこかに出向く必要もないので、とても手軽に相談できます。そして、こちらは賃金や労働時間に対しての相談を取り扱っています。

窓口は「総合労働センター」で専用の電話がありますので、直接相談できます。

労働局

こちらは、パワハラやセクハラ、不当な解雇などの相談のできる窓口です。これらに対しての相談やアドバイスをくれてり、会社に対しての助言も行ってくれます。窓口は「総合労働相談センター」です。

弁護士

弁護士に相談することで、自分に有利な対策をしてくれます。上記2つは、相談できる内容が窓口によって、変わってきますが弁護士はこれらの相談に全般的に対応してくれます。

みんなの人権110番

こちらは、パワハラなどの人権問題の相談をすることごできます。電話をかけると近くの法務局に繋がるようになっています。

かいけつサポート

こちらは、当事者間の間にはいって問題を解決してくれる相談窓口です。当事者に利害関係のない民間事業者を紹介してくれます。

まとめ

ブラック企業やパワハラに対応する窓口は、たくさんあります。自分で対処法が見つからなくても、我慢する必要はありません。一度、外部の相談窓口に相談をすることをおすすめします。