会社員は失敗が悪！ビジネスの世界は失敗に価値がある

こんにちは
居酒屋BARオーナー電脳せどらー
ハイボール飯島です。

誰もが、「失敗はしたくはない。」と思っているとは思いますが、失敗を１度もしたことがない人はいないと思います。

実は、失敗と一言で言っても、価値がある失敗と思える人と失敗は無駄だと思う人がいると言うことが分かりました。

どうしてそのような考え方の違いが現われるのか？

アメリカの大学の心理学者によると、努力することに因って成長すると考えている人は、失敗には前向きだと考えられています。

このような考え方をもっている人を成長マインドセットと呼び、失敗は新しいことを知るための価値のある経験だったと捉えることが出来ます。

成功に失敗はつきもので、失敗の中に成長するためのヒントがあると考え、試行錯誤しヒントを探します。

これは個人で事業されてる方や、創業社長さんは、必ずトライ＆エラーを繰り返しています。

なので、この考えの方がほとんどです。

みんな失敗自慢してますしね！

逆に、失敗したら全て無駄だと考え、失敗を脅威と捉えている人は、能力は生まれながらのものと考えて努力を避ける人だと言います。

このような考え方を固定マインドセットと呼び、失敗は自分に能力や実力がないことの証と捉えています。

失敗を恐れるあまり、最初から行動をしない傾向にあるようです。

それでは、失敗に価値があると考えられるようになるためには、どうしたら良いのでしょうか？

まず、失敗しても努力すれば、能力は変わるということを知ることが大切です。

また、失敗しても大丈夫と思える環境があることも大事だと思います。

失敗を励ましたり、フォローしてくれたりする信頼できる人がいるだけで気持ちが違いますよね。

しかし、実際日本の会社では失敗しない人が重宝され、昇進も早くなったりします。

そのため、失敗してはいけない、失敗しないようにしなくてはと強迫観念に襲われます。

僕の21年間務めていた会社も、失敗すると評価は下がりました。

なので、成功確率100％を目指して社員は行動します。

失敗したら、隠蔽しちゃえって、体質も大きな組織になればなるほど見受けられます。

そんな中で長年育ったら、中々勇気を持ってチャレンジ出来ない体。

頭や考え方も洗脳されてしまいます。

失敗は悪だ！
それがプレッシャーとなり、本当にやりたいことにチャレンジ出来なかったり、指示されたことしか行動出来なかったりする人が生まれてしまうのも事実です。

失敗を怖がらずに安心して取り組めるように、配慮した企業が増えていけば良いと思います。

そうすれば、失敗にも前向きに捉えられるようになるのだと感じます。

会社の中で、もし出来なければ、副業や自分が熱中していて取り組んでいることについては、積極的に挑戦していきましょう。

私は失敗には大きな価値があると思っています。

特に、ビジネスの世界では失敗にこそ価値があります。

経営者の方とお話しする機会が多いのですが、失敗したことない人っていうのはこういう認識をされます。

失敗してない人＝何もしていない人＝努力してない人＝挑戦してない人

人生の取り返しがつかなくなるほどの失敗でなければ、たいしたことありません。

それは私の中では、実験でありテストです。

しかし、この色々の失敗が無かったら、成功も無いです。

テストや実験する前に、トライもしてないですからね笑

動かなければ、経験値0です。経験するから結果が出て、実証・検証・改善が出来ます。

失敗があるからこそ新しい発見があり、改善することで成功へ近づくことができるのです。

副業でAmazon物販やせどりを開始すれば、必ず小さな失敗は生まれます。

そんな小さな失敗をしたときに「行動した！挑戦したから失敗したんだ！」ってそして新たな発見とともに一つ成長したと自信をもちましょう。