いじめにあったら悩まず逃げろ！我慢は必要はありません

こんにちは
居酒屋BARオーナー電脳せどらー
ハイボール飯島です。

もし、あなたが職場でいじめを受けたらどうしますか？

毎日が辛く地獄のような日々になってしまったら、あなたはどう対処するでしょうか？

多くの人にとって、職場の人間関係は悩みの１つです。

価値観が違う人が閉鎖された空間で集まると、ストレスも生じやすく、いじめというものも出てきやくなります。

職場では入社年数や役職によって上下関係が発生するため、パワハラって起こりやすいです。

日本産業カウンセラー協会によると、カウンセラーを訪れた人の8割が「いじめ」の相談をしています。

また、転職理由の本音ランキングの第1位は「人間関係」によるもので、４分の１の２５パーセントを占めています。

「キャリアアップ」や「スキル磨き」というポジティブな理由で辞めているのは建前であることが多く、実は現在の職場の人間関係に不満を感じているということがわかりました。

もし、あなたが不当な理由で、または理由もなくいじめを受けることになったら・・

いじめに負けずに立ち向かうか、会社を辞めるか選択肢はどちらか２択に限られます。

しかし、耐えられないようなレベルであれば、一刻も早く会社を辞めて転職をすることをおススメします。

いじめを我慢し続けて良いことは何もありません。

実際に職場の人間関係で、うつ病になったというケースが非常に多いと言われています。

特に真面目で責任感がある人ほど、うつ病になりやすいです。

それは、そのような人ほど「いじめで転職するのは社会人として褒められたことではない。」とためらったり、辞めることに負い目を感じてしまったりするからです。

大人はプライドもあるので、いじめられても誰かに相談する事が出来ずに、休まずに黙々と仕事をしながら耐えてしまう人も多いです。

その結果精神を病んで、会社に行く事が出来なくなってしまう人もいます。

そんなになるまで、我慢する必要はありません。

我慢せずに逃げていいんです。

「いじめ」も、転職を考える立派な動機の１つです。

負い目に感じる必要はありませんし、そもそも転職するのに理由は必要ありません。

仕事は人生を充実させ、生き生きさせるべきものだと考えます。

それが、いじめなんかのせいで、台無しにされて良い物でしょうか。

あなたが本当に辛いのであれば、悩むことなく逃げることを選択して下さい。

一番大切なことは、自分自身の心と体です。

自分自身のことを、第一に考えて良いです。

社会人なので、責任はある程度はもつことは大切ではありますが、追い詰められるほど、会社に義理立てしたり、世間体を気にして辞める事を躊躇する必要はありません。

我慢する必要は一切ありません。

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