アルバイトリーダーさん出勤４日目で追加補充・仕入れ商品選定をマスター

こんにちは
居酒屋BARオーナー電脳せどらー
ハイボール飯島です

 
前回、外注化よりさらに進化！アルバイトリーダーさんが一昨日4日目の出勤をしました。

～前回の記事はこちら～

外注化からさらに時間短縮！アルバイトリーダーさん採用

 
朝10:30～17:30とちょうど良い時間です。
昼飯30分休憩して、10分前に片付け。

17:30～私は居酒屋BARオープンって感じです。

 
４日目になって、私も時間配分がわかってきて

 
初日　　パソコン環境の整備
2日目　 新規商品の仕入判断
3日目　 売れた商品の追加補充選定・商品注文
4日目　 新規商品注文・追加補充商品の注文・納品外注さんへの作業指示

 
こんな感じで着実に進んでいます。

まだ短期間ですが、モノレートの見方、仕入判断、商品追加補充としっかり理解してくれていて、４日目で注文業務をしっかりこなせるようになりました。

特に仕入商品の注文などは、仕入れ判断ミスや重複注文すると余剰在庫になってしまいますので、私がとなりですぐに指示できるので安心です。

非常に記憶力と物覚えが良く、私が1回説明したことをしっかり覚えていて、その場でわからない点を端的に質問してくれます。

報告・連絡がしっかりしていて、わからないまま作業を進めないので、安心して仕事を任せられる点は、まだ4日目ですが非常に助かっています。

この作業をしてくれる間に、他の事が出来ますからね。

塾生へ連絡であったり、居酒屋BARのことであったり、自分が直接話したり連絡しなければならないこと以外は、ドンドン任せられます。

Amazon 物販では私自身、リサーチ作業・納品作業についてはすでに外注化していて、月の作業量は実質3日程度（1日8時間仕事として）だと思います。

 
現在の私のAmazon物販の作業内容は

・新規商品の仕入判定（1日数分～十数分）
・売れた商品の追加補充発注（2～3週間に1回）
・外注さんへの指示連絡（適時）
・税理士さん提出へ領収書まとめ（月に1回）

やってることは、大体こんな感じです。

それで私の所の現在の体制は、

・新規仕入先開拓・商品リサーチ（茨城主婦さん）
・商品納品作業（茨城ご夫婦さん）
・新規商品仕入判断（アルバイトリーダーさん）
・追加補充商品の選定（アルバイトリーダーさん）
・仕入商品注文（新規分・追加分）（アルバイトリーダーさん）
・外注さん・アルバイトリーダーさんへの指示連絡確認（飯島）

 
現在ほぼ、アルバイトリーダーさんと外注さんでまわせる仕組みが出来てきました。

 
上記の仕入・発注業務は全て任せて、今後はそれ以外に、新規仕入先開拓やパソコン強いので時間効率上げるための、管理ファイル改善などにも取りかかってもらいます。

一人で全部やってたときより、当然ですが良いアイデアも出て改善も進んでいますので、さらにより良くなっていくと思いますので、続報配信します。

しっかり体制つくれば副業の方や、忙しい方でも取り組みやすいと思います。