外注化からさらに時間短縮！アルバイトリーダーさん採用

こんにちは
居酒屋BARオーナー電脳せどらー
ハイボール飯島です。

 
Amazon 物販では私自身、リサーチ作業・納品作業についてはすでに外注化していて、月の作業量は実質3日程度（1日8時間仕事として）です。

 
現在の私のAmazon物販の作業内容は
 
・新規商品の仕入判定（1日数分～十数分）
・売れた商品の追加補充発注（2～3週間に1回）
・外注さんへの指示連絡（適時）
・税理士さん提出へ領収書まとめ（月に1回）

 
やってることは、大体こんな感じです。

 
ただ他にも、せどり塾の運営や、居酒屋BARをやっているので、Amazon物販については仕組化出来ていますが、できることなら、さらに時間捻出したいです。

そこで、現在2年以上納品外注などの仕事をしてくれた外注さんを、アルバイトリーダー（番頭さん）のような形で、事務所に通勤してもらうことにしました。

やってもらうのは、上記の作業＋適時私の手伝ってもらいたい作業全般。

毎日仕事があるわけではないので、まずは月に5日通勤してもらうことにしてもらいました。

 
勤務時間は、10時か11時～17時半まで。

 
リサーチ外注さん・納品外注さんの仕事については、作業パターンが決まっているものなので、仕事内容を教えれば都度指示出ししなくても、動けるようになります。

上記の作業も在宅でもできると思いますが、上記+適時私の手伝ってもらいたい作業をやってもらいたいため（整理・雑務・資料作成など）通ってもらうことにしました。

出勤前日までに、私からやって欲しい事を伝え、私からのレクチャーが必要無いものについては事前に下調べておいてもらって、すぐに取りかかれるようにしてもらっています。

初日にはパソコンのメモリアップやSSD化などやってもらいました。

 
現在2日きてもらいましたが、パソコン作業が得意なこと、その場で作業指示が出せ、私自身が他のことができるので、非常にスムーズに仕事が進みます。

すでに、モノレートの読み方なども出勤前に事前予習してもらい、新規商品の仕入判定は少しづつ出来るようになりました。

ゆくゆくは、外注さんへの指示連絡などもやってもらい、私は今後のプランを考え、アルバイトリーダーさんには、考えを具体化してもらう仕事（作業）のような形にシフト出来ればと思います。

 
まだ2日だけですが、もっと早くこのアルバイトリーダーの体制をつくれば良かったと感じてます。

今後も続報を伝えていきますね！

 
本業が忙しい方、時間捻出したい方の参考になればと思います。