Amazon外注は紹介採用がおすすめ！長く働いてくれる人材を増やすコツ

こんにちは、ハイボール飯島です。

2016年から卸問屋で商品を仕入れしてAmazonで販売しています。

Amazon販売を続けていると、売上が伸びるにつれて検品やラベル貼り、FBA納品などの作業量も増えてきます。

そのため、多くのAmazonセラーが外注さんに作業をお願いしながら事業を拡大しています。

先日、約2年間一緒に仕事をしてくれている主婦の外注さんから、こんな相談がありました。

「近所に住んでいる友達も、この仕事をやってみたいと言っています。採用できますか？」

もちろん私の返事は「ぜひお願いします！」でした。

今回は、信頼できる外注さんからの紹介採用がおすすめな理由についてお話しします。

長く働いてくれている外注さんは事業の大切なパートナー

約2年間一緒に仕事をしていると、お互いに信頼関係がしっかり築けています。

安心して仕事を任せられる理由

• 納品ルールを理解している
• 商品の扱いが丁寧
• 報告・連絡・相談をしっかりしてくれる
• ミスが少なく安心して任せられる

このような外注さんは、私にとって欠かせない存在です。

そんな信頼できる外注さんが「この人なら安心して紹介できます」と言ってくれるのであれば、私も安心して採用できます。

ゼロから求人募集をするよりも、紹介というだけで安心感がまったく違います。

紹介採用は教育コストを大幅に削減できる

Amazonの外注さんを新しく採用すると、一番時間がかかるのは教育です。

最初に教えることは意外と多い

• 商品の検品方法
• ラベル貼り
• 梱包方法
• FBA納品ルール
• 商品の保管方法
• 注意事項

マニュアルを作成していても、実際にはマニュアルだけでは理解できない点もでてきて、作業説明する時間が必要になります。

しかし今回は、紹介してくれた外注さんと近所同士ということもあり、実際の作業方法を直接教えてくれるとのことでした。

私が細かく説明しなくても、経験者から教えてもらえるので覚えるスピードも早くなります。

紹介採用は教育コストを大幅に削減できる点も大きなメリットです。

紹介された外注さんは長く働いてくれる可能性が高い

求人サイトなどから採用すると、

• 思っていた仕事と違った
• 家庭の事情で辞める
• 思ったより細かい作業だった

などの理由で短期間で辞めてしまうこともあります。

もちろん、それ自体は仕方のないことです。

しかし紹介の場合は少し事情が違います。

紹介採用が長続きしやすい理由

• 仕事内容を事前に聞いている
• 紹介してくれた友達の信頼を大切にしたい
• 実際の作業を見てから始められる
• 職場の雰囲気が分かった状態でスタートできる

もちろん絶対ではありませんが、新規採用よりも長く続けてもらえる可能性は高いと感じています。

外注さんを大切にすると紹介が生まれる

今回あらためて感じたのは、現在働いてくれている外注さんを大切にすることの重要性です。

普段から感謝の気持ちを伝え、働きやすい環境を作っていると、

「友達にも紹介したいです。」

と言ってもらえるようになります。

これは求人広告では得られない、大きなメリットです。

紹介によって信頼できる外注さんが増えれば、自分はリサーチや仕入れなど利益を生み出す仕事に集中できます。

結果として、Amazon販売全体がさらに安定し、事業も成長しやすくなります。

まとめ｜Amazon販売では信頼できる外注さんの紹介を積極的に活用しよう

Amazon販売は、一人ですべてを抱え込むよりも、信頼できる外注さんと協力することで大きく成長できます。

もし現在、長く働いてくれている外注さんがいるのであれば、

「お友達で興味がある方がいたら、ぜひ紹介してください。」

と一声かけてみることをおすすめします。

紹介採用のメリット

• 採用時の安心感がある
• 教育コストを削減できる
• 長く働いてもらえる可能性が高い
• 事業運営がさらに安定する
• 自分は利益を生み出す仕事に集中できる

Amazon販売を長く続けるためには、商品だけでなく「人」との信頼関係も大切な資産です。

ぜひ、信頼できる外注さんとのご縁を大切にしながら、事業を少しずつ成長させていきましょう。