こんにちは
居酒屋BARオーナー電脳せどらー
ハイボール飯島です。
みなさん、今の会社はどうやって選びましたか?
第一希望で入りたくて入った方もいれば、就職活動を必死に行った結果、内定が出たから渋々だけど入ったという方まで色々いらっしゃると思います。
入ってみてどうでしょうか。
会社って入る前は良い事ばかりしか言いませんよね。
悪いところは当然ひた隠しです。
会社を選ぶ際には、給料と休日の取り方、また仕事量や残業時間の量などを条件にしていると思います。
しかし、その条件も実際に働いてみるとその通りかどうかわかりません。
もしアンラッキーでブラック企業に入ってしまったらどうしましょうか。
私は、就職活動ではないですが、バイトを探していた際にこんな経験をしました。
その会社は誰もが知っているお店で全国展開しています。
そのお店のある店舗へ行き、店長と面接をしました。
すると、ほぼその場で合格が決まりました。
人が足りていなかったようで、すぐにでも働いて欲しかったようです。
そして、驚くべき言葉を言われるのです。
「僕は、来週で辞めるんだけどね。」
「え?辞める?」と心の中で少し疑問に思いましたが、近いことと、労働時間の条件が合うという利点があったので、バイトすることにしました。
その場で「次は、何日の何時に来て下さい。」と研修の予定を決めました。
しかし研修に行くと、既に店長がいません。
新しい店長も決まっていません。
引継ぎも全くされていません。
私が研修に来ることも知らされていません。
何をすれば良いか分からず、また社員の人もいないので聞く人もいません。
私がバイトに入った時間はあまりお客さんが来る時間では無く、いわゆるアイドルタイムだったので、
働いている人が1人しかいない時間でした。
そして、その1人も社員ではないのです。
責任者が誰もいない状態でなんとかパソコン上での研修を行いました。
パソコン上に映し出される、メニューを覚えたり、作り方や注文の取り方がクイズ形式で出てくるので
それに答えたりしました。
研修2日目も同じように責任者はいない状態でした。
他の店舗から応援の形でバイトの人が入っていました。
もちろん、その方も私が研修に来ていることは知りません。
そこでまた、パソコンに向かっての研修を行いました。
そして、私はそのバイトをやめました。
その後、条件に合う別のバイトがすぐに見つかり働き始めました。
きちっと研修をしてもらい、間違えたりミスしたりしても店長が責任をもって色々教えてくれました。
あの時、研修2日ですぐに辞めて本当に良かったと思いました。
無駄な時間を過ごさずに済んだと思っています。
僕の体験はアルバイトの研修時ですが、私の店にくるお客さんから聞いた話で、会社員の社内でのイジメの話なども聞きます。
会社の宴会で裸踊りを強要させられたり、毎日仕事終わり上司に無理に飲みに誘われ深夜まで毎日説教されたり、朝から夕方まで1日中罵倒されたり、
聞くに絶えないものばかりでした……..
ちなみに、超大手企業さんの話ですよ。
もし、あなたがブラック企業とまではいかなくても、現在不遇の待遇を受けているとしたら、無理して頑張り続ける必要はありません。
思い切って次の進路を考えましょう。
我慢して命を削って働いても良いことはありませんよ。
▼塾の概要とアピールポイント
・卸問屋仕入れAmazon販売で正規小売店の形成
・外注化で副業でも取り組みやすく
この2つがメインの内容です。
・2017年から7年と歴史あり今回12期目で指導実績250名以上
・3人に1人以上が月商100万達成!成功確率は業界トップクラス
・副業・Amazon販売未経験者超大歓迎!基礎からしっかり個別指導
・名称は塾ですが完全個別指導(個別コンサル)
・モチベーション維持しやすいチームメンバーの存在
上記が塾のアピールポイントです。
◆詳細は下記からお願いします。
【2024年11月19日~21日募集】HDJ-12ハイボール電脳せどり塾12期 募集について
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また、もうひとつの特典は、当時十数名のせどらー仲間で制作した資料です。
いまは使われていないツールもテキストにはありますが、基本的な考え方は現代のAmazon販売せどりと変わらずに通ずるものがあります。
逆に当時はこんな風に「Amazon販売(せどり)」をしていたんだと、新たな発見につながると思います。
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ハイボール飯島です。
みなさん、今の会社はどうやって選びましたか?
第一希望で入りたくて入った方もいれば、就職活動を必死に行った結果、内定が出たから渋々だけど入ったという方まで色々いらっしゃると思います。
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すると、ほぼその場で合格が決まりました。
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「僕は、来週で辞めるんだけどね。」
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しかし研修に行くと、既に店長がいません。
新しい店長も決まっていません。
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私がバイトに入った時間はあまりお客さんが来る時間では無く、いわゆるアイドルタイムだったので、
働いている人が1人しかいない時間でした。
そして、その1人も社員ではないのです。
責任者が誰もいない状態でなんとかパソコン上での研修を行いました。
パソコン上に映し出される、メニューを覚えたり、作り方や注文の取り方がクイズ形式で出てくるので
それに答えたりしました。
研修2日目も同じように責任者はいない状態でした。
他の店舗から応援の形でバイトの人が入っていました。
もちろん、その方も私が研修に来ていることは知りません。
そこでまた、パソコンに向かっての研修を行いました。
そして、私はそのバイトをやめました。
その後、条件に合う別のバイトがすぐに見つかり働き始めました。
きちっと研修をしてもらい、間違えたりミスしたりしても店長が責任をもって色々教えてくれました。
あの時、研修2日ですぐに辞めて本当に良かったと思いました。
無駄な時間を過ごさずに済んだと思っています。
僕の体験はアルバイトの研修時ですが、私の店にくるお客さんから聞いた話で、会社員の社内でのイジメの話なども聞きます。
会社の宴会で裸踊りを強要させられたり、毎日仕事終わり上司に無理に飲みに誘われ深夜まで毎日説教されたり、朝から夕方まで1日中罵倒されたり、
聞くに絶えないものばかりでした……..
ちなみに、超大手企業さんの話ですよ。
もし、あなたがブラック企業とまではいかなくても、現在不遇の待遇を受けているとしたら、無理して頑張り続ける必要はありません。
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我慢して命を削って働いても良いことはありませんよ。
Contents
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【11/19(火)~21日(木)募集】HDJ-12ハイボール電脳せどり塾12期
▼募集定員30名▼塾の概要とアピールポイント
・卸問屋仕入れAmazon販売で正規小売店の形成
・外注化で副業でも取り組みやすく
この2つがメインの内容です。
・2017年から7年と歴史あり今回12期目で指導実績250名以上
・3人に1人以上が月商100万達成!成功確率は業界トップクラス
・副業・Amazon販売未経験者超大歓迎!基礎からしっかり個別指導
・名称は塾ですが完全個別指導(個別コンサル)
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